第１１番目の鍵

ロバート・シャインフェルド著『第11番目の鍵―富と成功への扉をあける』

独特な手法を紹介した成功法則本でした。
ロバート・アレンによる「まえがき」があり、億万長者願望者には無視できない一冊になっています。どんな金儲けの方法が書かれているのかと、期待しながら、ページをめくりました。

期待とは裏腹に、金儲けの方法は書かれていませんでした。しかし、非常に丁寧な成功への道しるべが記されています。

「第１１番目の鍵」という意味は、今までの成功の方法はおおむね「十の要素」によって語られてきたが、それだけでは完全とはいえず、もうひとつ重要な鍵があるということです。
著者は、今までは「十の要素」を組み合わせるか、それを軸に肉付けをしたもので成功への論理が展開されていたが、それだけでは失敗に終わる可能性が非常に高い、と主張しています。

「十の要素」とは、
１．願望、２．信念、３．引力の法則、４．目標設定、５．模倣、６．明確で詳細な計画、７．大きな行動をいますぐ起こす、８．持続、９．視覚化、１０．肯定的宣言
と著者は分類しています。
確かに、成功法則本でよく見かける項目であり、この項目を列挙すれば、私でも成功法則本が書けるような気がします。
著者は、この要素は非常に重要だが、成功のための必要条件ではない、と語っています。簡単に言うと、必要なときもあれば、必要でないときもあるということです。逆に、これらのことにこだわり過ぎると失敗をすることも多いと語っています。
そして、成功のための絶対必要な要素「第十一番目の鍵」の存在を明確にしていきます。

「第１１番目の鍵」とは、ずばり潜在意識の活用です。

そんなこと、今まで散々語り尽くされているではないか！とお怒りの方が、たくさんおられることでしょう。
しかし、この私の解説だけで「オリジナリティ、ゼロ」という評価をするにはちょっと早すぎます。

この本の著者は、一般的に潜在意識といわれているものに「インナーＣＥＯ」という名前をつけて（本文では「潜在意識」という言葉は一切出てきません）、その活用方法を説いているのですが、その潜在意識というものの解釈と活用方法が具体的でわかりやすいのです。さらに、スピリチュアルな要素が加えられて誠実な論理になっているので、科学的に裏づけがないと思いながらも、著者の主張にのめりこんでいきます。

人にはそれぞれ、内なる支配者が存在し（つまりインナーＣＥＯ）、人の行動を監視し、司っている。インナーＣＥＯは、その人の生まれてきた使命を知っており、それを果たすように導いてくれる。インナーＣＥＯは、必要な情報はすべて知っており、本人が望めば、その情報を見えないネットワークを使ってすべて提示してくれる。だから、インナーＣＥＯに要望書を提出すれば、あらゆる方法で、その要望を実現するように手はずを整えてくれる。しかし、すべてが叶えられるわけではなく、抽象的な内容のもの、その人の使命と合致しないものは却下される、というものです。さらに、本人に充分な準備ができていない（内面の成長が不足している）場合には、遠回りを強いるときもある、ということです。

私が解説するとどうも、既存の成功法則を組み合わせた私なりの解釈が入ってしまいます。実際の内容は、本当にオリジナリティのある、新鮮な内容です。ご興味のある方は、是非、一度読んでみてください。
この著者も、人生の中で数々の失敗をし、既存の成功法則本を読み漁ったクチだと思われます。成功を望んでいるけれども、なかなか実現しない人には、ひと筋の光が見えてくるのではないでしょうか。

蛇足ですが、この本の著者は、この手法は会社経営の手法としても有効な手段だと言い切っています。部下のある方は、有効なマネジメントの手法として、部下と分かち合いなさいと言っています。
この本を読みながら、アメリカの会社経営者の関心は、経済学や経営学の知識から心理学に関する知識・技術に移行しつつある、という見解の裏づけを強く感じました。

世の中、変わりますね！

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